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西安市第五医院2019年管理岗位聘任工作纪实

更新时间:2019-05-14 点击次数: 461
  西安市第五医院2019年管理岗位聘任大会于5月13日下午在四楼多功能厅隆重召开。
  此次管理岗位聘任工作于2019年3月12日正式启动,经过前期充分调研,制定了《西安市第五医院2019年管理岗位聘任实施方案》,并召开了动员大会,公布了管理岗位岗位职数和职责,共有120人报名参加竞聘。按照聘任程序及要求,聘任领导小组对竞聘人员进行了资格审查并确定人选。


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  4月22日下午,符合竞聘条件的13名新竞聘人员和6名副科升正科人员参加了竞聘演讲,由92名管理岗位人员参与评分。原有管理岗位人员参加民主测评。经过组织考察、公示、聘任领导小组会议研究、院办公会决议、党委会讨论通过、勤政廉洁考试、任前廉政谈话、填写勤政廉洁承诺书、任前党性教育等程序,最终聘任管理岗位101名,免去管理岗位38名。

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  聘任大会由李建宁书记主持,姚智副院长首先宣读了任免职通知文件,随后张新昀院长讲话要求各位新任命的管理岗位人员,高效、优质的完成好医院工作,使患者收获最佳的医疗服务。对于新任命的管理岗位干部要求做到以下五点:一是希望大家勤于学习,解放思想、提高认识、与时俱进、做时代的标兵;二是希望大家尽快熟悉、掌握岗位职责,党纪国法及行业规范,用法律法规规范自己的行为,积极作为、认真履职、勇于担当;三是在医院工作中,要站在患者的立场上、医院发展的立场上和全院职工的利益上,谋划自己的工作;四是坚持“两学一做”、严以律己、勤勉敬业、清正廉洁。五是尽快进行工作及财产交接,迅速进入工作状态,确保医院各项工作安全有序进行。随后李建宁书记要求新任命的管理岗位人员任职后一定要认真履行承诺,科室之间做好团结,做到“一岗双责”制,要抓住医院新的发展契机,做到勤政廉洁高效的工作。
  最后张新昀院长对大会工作做了归纳和总结。代表院领导班子向此次聘任到各个管理岗位的同志表示祝贺,希望大家心往一处想,劲往一处使,共同把我院的各项工作推向新台阶。
  通过此次聘任大会,作为医院管理的中坚力量,大家纷纷表示,要始终秉持以病人为中心的理念,以此为契机结合五院的发展势头,为五院新的发展增砖添瓦。
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